Référence
MIC-STCCOM-1

Lieu de travail
Siège social Paris Levallois

Type de contrat
Autres

Rémunération
Indemnités de stage

Groupe international de conseil et technologies innovantes, MICROPOLE est spécialisé en Data & Digital Experience.

Depuis ses 16 agences situées en Europe et en Chine, les 1200 #InnovativePeople du Groupe (consultants, data scientists, architectes IT, experts métiers, ingénieurs, UX designers…) accompagnent leurs clients partout dans le monde sur l'ensemble des phases de leurs projets, du conseil à leur réalisation, et sur la conduite du changement.

Notre mission : rendre les entreprises data intelligentes. Notre conviction : l’optimisation du patrimoine data des entreprises est la clé de leur performance. 

Passionné par les enjeux liés aux Ressources Humaines, vous souhaitez développer vos compétences au sein d’un Groupe International ?  Rejoignez le Groupe Micropole. Devenez un #InnovativePeople !

VOTRE CHALLENGE

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la supervision de votre responsable communication interne et marque employeur et en étroite collaboration avec les équipes de communication externe et le service recrutement, vous contribuez à l’attraction des nouveaux talents, à la fidélisation et à l’animation de nos collaborateurs.

Votre objectif ?

Attirer de nouveaux talents, mobiliser et fédérer nos collaborateurs autour du projet d’entreprise et de nos valeurs dans le contexte inédit d’une crise sanitaire qui a bousculé les modes de communication et d’interaction au sein des entreprises. Ce poste agit donc en véritable relai de la stratégie de l’entreprise auprès de l’ensemble des Collaborateurs.

Au quotidien, vous aurez en charge les missions suivantes :


Suivre les initiatives actions définies dans la roadmap de la Communication Interne et de la Marque Employeur
Créer et diffuser du contenu pour soutenir notre Marque Employeur sur nos canaux de communication : plateformes de communication interne et réseaux sociaux
Accompagner les services RH dans la communication de leurs projets et actualités à travers la rédaction d’articles, des interviews, vidéos, newsletters…
Mettre à jour des contenus éditoriaux et outils de promotion de notre entreprise et de nos métiers (web, print, vidéos…)
Suivre la stratégie de contenu de la Marque Employeur RH, les avis des candidats et salariés sur les différents sites de notations au niveau mondial
Participer à la refonte des pages carrières de notre site internet


VOTRE TALENT COMME VALEUR AJOUTÉE 

- Vous êtes étudiant(e) en formation Bac +4/+5 orientée communication en école de communication, université ou équivalent, avec une spécialisation en RH/Communication interne/ Marque employeur.

- Une première expérience au travers d’un stage ou d’une alternance sur des sujets de marque employeur et/ou communication interne serait un plus.

- Une expérience en gestion de projet (professionnel et/ou personnel) serait appréciable.

- Capacité d'adaptation, esprit créatif, force de proposition, bonne communication et très bonnes qualités relationnelles.

- Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Premiere Pro), Canva et une expérience autour de l’utilisation d’un CMS serait un plus (Sharepoint, Wordpress).

- Maîtrise de la communication digitale et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).


Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous vite votre candidature !

POURQUOI VOUS NE DEVEZ PLUS HÉSITER

Rejoindre Micropole, c’est rejoindre un Groupe international de conseil et technologies innovantes, spécialisé en Data & Digital Experience.

Rejoindre Micropole, c’est avant tout faire partie d’une communauté de plus de 1200 #InnovativePeople qui partagent expertises et best practices au quotidien. Nous pensons que la co-création, l’innovation et l’intelligence collective permettent de construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain, d’offrir toujours plus de valeur ajoutée à nos clients et d’être force de proposition dans la mise en œuvre des innovations les plus adaptées à nos clients

Rejoindre Micropole, c’est aussi être acteur de votre progression professionnelle. Pour vous épanouir au sein du Groupe, nous vous donnons toutes les clés de la réussite : vous pourrez vous former sur notre plateforme d’e-learning #InnovativePeople Academy, bénéficier de certifications auprès de nos partenaires (AWS, Cloud Azure, Talend …), participer à nos webinars et nos meet-up.

Laissez parler votre créativité dans notre « Openground », un lieu d'échange et d'expérimentation où tous vos défis peuvent être relevés : scénarisez et testez en grandeur nature vos idées les plus folles, déployez vos projets à grande échelle, de façon rapide et efficace !

Cet espace modulaire, dédié à la scénarisation, la co-construction et aux tests de prototypes, favorise la réflexion et développer la co-innovation dans un espace aussi modulable que vos idées : Venez faire bouger les murs et booster votre créativité !

N’attendez plus, rejoignez Micropole. Devenez un #InnovativePeople ! 

#LI-MT1

VOUS PENSEZ QUE NOUS AVONS UN AVENIR COMMUN ?
ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !

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Informations personnelles

Documents

Nota : Les informations recueillies sur le formulaire ci-dessous sont enregistrées dans un fichier informatisé par Micropole avec pour finalité la mise en relation avec notre équipe de ressources humaines. Ces données sont également susceptibles de faire l’objet de traitements de prospection commerciale. Conformément à la norme simplifiée NS-048 publiée par la CNIL, ces données sont conservées pour une durée maximale de trois ans. Conformément à la loi « informatique et libertés » et au règlement européen sur la protection des données (RGPD), vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant, les faire rectifier, ou encore vous opposer à leur traitement à des fins de prospection commerciale en contactant privacy@micropole.com.