Une initiative Big Data se doit d’être au service des métiers, car ce sont eux, in fine, qui tireront parti de la valeur nouvellement importée dans le SI. L’organisation doit donc nécessairement refléter cette collaboration permanente entre les métiers et la DSI.
NOS APPORTS :
- Mettre en œuvre des dictionnaires métiers du SID. L’entreprise capitalise sur la connaissance de ses données, et en particulier sur celles qui sont critiques pour le pilotage ou l’optimisation du développement commercial. La politique de documentation et de partage des données et documents s’appuie sur des procédures de cartographie, de validation et d’évaluation permanentes.
- Aider au choix de méthodes et d’outils de documentation qui s’appuieront, au niveau technique, sur les meta-données des outils de stockage et de mise en qualité des S.I. (ETL, DQM, MDM, …), et qui permettront de définir au fil de l’eau les dictionnaires métiers de l’entreprise, directement par les sachants métiers.
- Définir l’organisation d’animation et de gouvernance des chantiers SID par domaines métiers.
- Aider au choix et à l'implémentation d’outils collaboratifs permettant la collecte de besoins, le support, les bonnes pratiques, les informations diverses.
- Aider à la construction des comités de projet SID permanents, par domaines métiers.