jeudi 11 février 2021

#INNOVATIVESTORIES : Soraya, Release Manager

A l'occasion de la Journée internationale des femmes de science, découvrez le parcours de Soraya, #InnovativePeople au sein de notre entité Data Intelligence

 

Quel est votre parcours ?

J’ai un parcours plutôt atypique : je suis diplômée d’un Master 2 en chimie, avec une spécialisation en cosmétique et dans les domaines des produits naturels et de l’extraction des molécules thérapeutiques. 

A l'époque, le secteur étant peu dynamique en termes de recrutement, j’ai décidé de suivre une formation en informatique pendant 6 mois, puis de me tourner vers le métier de développeur Datastage. J’ai ensuite évolué vers un poste de chef de projet junior dans une équipe de 5-6 personnes.  

 

Pouvez-vous nous décrire votre quotidien ?

Mon rôle a rapidement évolué et mon périmètre d’action s’est significativement élargi. Les effectifs sont passés de 10 à 50 collaborateurs et les équipes ont été repensées et organisées par pôle (finance, risk, investissements, etc.). 

Mon client avait donc besoin d’une personne capable d’assurer la coordination et le suivi des équipes de développeurs, de business analysts et d’intégrateurs. Aujourd’hui, je suis Release Manager (RM) : ma mission est d’assurer la coordination entre ces différentes équipes.

 

Concrètement, quelles sont vos missions en tant que Release Manager ? 

Mon rôle de coordination et d’accompagnement se fait sur le plan technique comme fonctionnel :

Je rassemble les informations, les synthétise et les traduis pour les intégrateurs des différents pôles. Dans la phase de préparation, je recueille et synthétise les besoins des business analysts.

Je mets en place et gère les plannings annuels des différentes releases pour fixer les deadlines et donner le rythme des livraisons sur toute l'année. Je m'occupe également des plannings des sujets urgents ou imprévus en prenant en compte les contraintes des différentes parties prenantes.

                                              

                                

 

D’après vous, quelles sont les qualités indispensables pour être un bon Release Manager ? 

Je pense que l’empathie, la transparence, la patience et la persévérance sont des qualités essentielles. Être Release Manager, c’est par définition avoir un état d’esprit différent : c’est savoir passer d’un esprit de création, de correction, d’amélioration à un état d’esprit de challengeur, avec une volonté d’assembler et de questionner sur la qualité de ce qui est produit. 

Le Release Manager est responsable de la qualité, garant du respect de la date de la livraison et de la maîtrise des coûts de la mise en production. Il doit être au service de son équipe : il doit prendre en compte et intégrer les changements proposés et les communiquer aux utilisateurs/métiers du contenu de la release.

 

Vous aussi, vous avez un parcours atypique ? Passer du monde de la science à celui de la Data, c'est possible : rejoignez-nous !