LA BUSINESS INTELLIGENCE

MICROPOLE CONÇOIT ET IMPLANTE DES SOLUTIONS DE PERFORMANCE RH, POUR VOUS PERMETTRE DE VOUS CONCENTRER SUR L'EXPERTISE ET LE MANAGEMENT, LA CAPITALISATION ET LE DÉVELOPPEMENT DES TALENTS, LA GESTION ET LE PILOTAGE DES COMPÉTENCES.

Nous vous accompagnons en particulier sur les thèmes suivants :

• Pilotage de la performance RH (analyse des effectifs, turn over, absentéisme, etc).
• Simulation et analyse de la masse salariale (GVT, effet Noria, effet report, …).
• Gestion de la rémunération variable et des bonus (modélisation des calculs et règles, simulation et planification des incentives).
• Réglementaire RH : Contrôle de Gestion Social et Bilan Social.
• Gestion prévisionnelle des Effectifs et des Compétences (GPEC).
• Urbanisation du SIRH (gouvernance du SIRH, déclinaison applicative du SIRH, …)..

Par ses prestations complémentaires de conduite du changement, Micropole facilite le positionnement de la fonction RH comme véritable acteur de la performance.