4
mars
2011
RH

vendredi 4 mars 2011

Micropole sait parler aux jeunes !

A l'occasion d'un Jobdating spécial stages de pré-embauche, Micropole a recruté 26 nouveaux collaborateurs, sur 50 invités...

 

À l’occasion d’un Jobdating spécial « Stages de pré-embauche », Micropole a convié cinquante stagiaires à venir échanger avec ses équipes. Le 8 février dernier, c’est autour d’un goûter et dans une ambiance détendue que les candidats sélectionnés ont assisté à une présentation de la société, des opportunités de stages et d’évolutions au sein de Micropole.

 

Indépendamment de minis entretiens de 15 minutes, les invités ont pu bénéficier d’un atelier « Correction de CV » et ont surtout pu s’entretenir avec d’anciens stagiaires Micropole, aujourd’hui en CDI.

 

« Echanger avec des Directeurs d’Agence, des Managers et les Equipes RH est indispensable pour comprendre la stratégie d’un groupe. Mais nous sommes persuadés qu’il est nettement plus important pour un stagiaire de pouvoir discuter avec un ancien étudiant aujourd’hui en CDI, afin de cerner les missions qui lui seront confiées et de mieux appréhender le passage de la vie étudiante à la vie professionnelle. A cet atelier Jobdating, nous avions donc mis un point d’honneur à ce que les équipes opérationnelles soient disponibles, à l’écoute et puissent parler de leurs expériences, sans langue de bois », nous raconte Nathalie Choux, Directrice des ressources humaines de Micropole.

 

Résultat : 26 stagiaires recrutés pour renforcer les équipes BI et Web & IT de Micropole, soit 52% des personnes présentes !

 

« C’est une performance dont nous sommes très fiers, confie Stéphanie Floiras, Responsable du Recrutement. C’est aussi la preuve que les candidats apprécient de pouvoir nous rencontrer dans un contexte moins formel. Cette expérience nous a confortés dans notre volonté de recruter de manière plus atypique. A suivre donc, une soirée recrutement autour du thème de la cuisine, où nous convierons cette fois-ci des candidats entre 2 et 4 ans d’expérience. »

 

Micropole, qui a déjà recruté 80 stagiaires via les canaux traditionnels, prévoit d’embaucher 450 nouveaux collaborateurs en 2011.