MICROPOLE RENFORCE SON MIDDLE MANAGEMENT ET AFFICHE UN OBJECTIF DE 450 RECRUTEMENTS EN 2011

Depuis début 2011, Micropole mène un important plan de recrutement et de renforcement de son middle management sur l’ensemble de la France mais aussi en Belgique et en Suisse.

 

L’objectif est de recruter 450 collaborateurs, dont 40 % sur des postes seniors et experts, pour ses trois grands domaines d’activité :

  • Web & IT (MDM, e-commerce, dématérialisation, réseaux sociaux d’entreprises…)
  • Business Intelligence
  • ERP

     

Au-delà de leur expérience et de leurs compétences, ces managers seront recrutés pour leur capacité d’adaptation et leur sens des responsabilités, leur autonomie et leur faculté à construire et à innover sur des projets variés, tout en encadrant des équipes projets. “Nous accordons une importance particulière à l’adaptabilité, à la ‘dimension services’ ainsi qu’au savoir-être et au sens de l’innovation de nos futurs collaborateurs”, précise Nathalie Choux, DRH de Micropole. Dans cet objectif et outre les outils traditionnels, Micropole multiplie les moments de rencontre entre futurs collaborateurs et équipes opérationnelles, à travers des salons professionnels, des jobdatings et ses soirées “Atelier Cuisine & Recrutement”.


Ce plan est un succès puisqu’en juin 2011, 250 personnes ont déjà signé leur contrat !

 


 

CONTACT

STÉPHANIE FLOIRAS
Tél. : +33(0) 1 74 18 74 18
sfloiras@micropole.com