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Différences 02

Editorial

Un premier semestre 2011 très dynamique !


La forte croissance de Micropole constatée l’année dernière, se confirme en 2011 avec un premier trimestre en progression de 15% et un second trimestre qui s’annonce tout aussi performant. Notre stratégie de lancement de nouvelles activités et d'implantations sur de nouveaux marchés, s’est traduite par l’intégration de la société belge Oasis Consultants en janvier, de l'agence de Communication Digitale Wide  en mai et de notre toute récente implantation en Chine, à Shanghai et Hong Kong. Toutes ces opérations de croissance externe renforcent notre positionnement sur des prestations à forte valeur ajoutée.

 

Nous sommes également en ligne avec notre objectif global de recrutement pour 2011 de 450 personnes, puisqu’à fin juin,  plus de 250 collaborateurs ont déjà rejoint le groupe dont 40% sur des postes de middle management.
Enfin, la création en avril dernier, d’un département Recherche & Innovation s’inscrit elle aussi parfaitement dans le cadre de notre stratégie de différenciation: anticiper l’évolution des usages métier accélérée par les innovations technologiques afin de vous proposer des solutions toujours plus performantes, agiles et durables. Une excellente dynamique donc pour le groupe Micropole et ceci en phase avec notre plan de développement à trois ans !
 

Christian Poyau
Président de Micropole

 

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Micropole * CRÉATEUR DE DIFFÉRENCE

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