企业运营管理

公司领导层与业务管理层需要对其管理战略的实施效率和结果进行评估,以便优化业绩。

 Micropole为包括风险管控部门、人力资源部门及采购部门在内的企业领导层和业务管理层提供咨询、运营管理解决方案实施与薪资变动管理服务。

我们的服务

企业领导层必须越来越多地关注企业运营组织的整体效率。目前来说,优化企业整体绩效会比最大限度地优化单个职能部门的业绩来得更有意义,但也更复杂。如此看来,领导层需要采取必要的评估、测量和资源调度方案。

我们的解决方案

旨在从投入的资源与方法情况评估企业运营管理解决方案流程的效率与收益。
我们协助领导层完成企业整体运营管理解决方案的实施:

  • 企业整体运营管理是基于平衡计分卡(BalancedScoreCard -BSC)的概念和实践。结构清晰的仪表盘(关键绩效指标、战略目标和行动方案)对企业管理层定义管理战略范围和付之行动非常有用。
  • 通过作业管理法(ABM)管理流程。作业管理法(ABM可以使企业对每个客户产生的成本和利润、产品、服务或业务流程获得全面真实的了解。
  • 企业报表。许多企业组织都在报表部署上面临问题,尤其是在数据高度分散的情况下。我们的团队同时从企业范围和部门职能范围为客户提供综合报表解决方案的设计与实施服务。.
  • 信息系统是企业进行整体绩效管理与职能绩效管理的基础。信息系统与业务系统长期各自为政不利于企业绩效管理,新的信息系统应与时俱进,与企业的战略发展与运维管理规划战线保持一致。

所有的经济主体都面临着迎合日益复杂的市场规范所必须的重要变革。

市场法规不再只是一个简单遵守的问题,由此带来的企业经济模式的改变必须纳入企业的总体发展战略规划。

我们的服务

为了面对这些难题,我们的专业团队提供全面的支持服务。

管控审计与内部审计

  • 项目审计
  • 数据质量审计
  • 流程和组织审计

风险管理服务

  • 组织和管理:组织任务与运营管理结构实施服务
  • 围绕风险管理的需求分析和项目把控分析
  • 我们将在您方案选型中协助您进行机会调研,并管理方案选型的程序,确保其合规性

合规问题支持服务

  • 监管策略:巴塞尔协议、偿付能力、萨班斯法案、ANI,...
  • 合规性
  • 反欺诈和洗钱
  • 反腐败
  • 报表

信息管理与管控服务

  • 识别区分企业的数据和主数据
  • 设计数据管理规划方案
  • 定义应用规范与信息管理流程
  • 部署IT系统组织与业务系统

Micropole为您设计并实施人力资源绩效管理解决方案,使您能够专注于您的业务专长的发挥与管理、资金管理与人才发展的规划、人力资源团队技能的管理与引导。

我们的服务

我们就以下几点为您提供支持服务:

  • 人力资源绩效管理(员工分析、营业额管理、缺勤管理等)
  • 总体工资的模拟与分析(GVT、诺亚效应、绩效报表等)
  • 浮动薪金与奖金管理(薪资计算和规则模式化、激励政策模拟和规划)
  • 人力资源监管:社保管控与社会审计
  • 职位预测管理与技能管理(GPEC)
  • 人力资源信息系统整体规划(人力资源信息系统的管理及其衍生应用等)

我们的专业团队为人力资源职能部门提供变更管理的附加服务,使部门业务定位更加清晰,并作为企业绩效管理的重要部分发挥作用。

您能拥有多个筹码来优化您的采购业务:合理优化供应商组合,采用新的采购策略或提升产品与服务的盈利能力。

我们的服务

我们协助您完成采购绩效管理解决方案从设计到实施的全过程:

  • 战略管理:实施采购管理指标(买方的平均购买总数、交易总量与购买总金额的对比等)与供应商/产品主数据库管理(依赖/支配)
  • 供应商管理:服务质量与数量的分析
  • 产品/服务的盈利能力分析
  • 采购流程绩效管理:采购申请、采购订单、收货、发票校验...

试问,在经济危机的大环境下,在竞争无比激烈的情况下,在客户需要重新评估报告中的薪水值的情况下,企业与存在危机隐患的机构又该如何管理员工的薪酬?

如果某些企业开始思考这个问题,那没有一家会仅仅拘泥于已经无法与时俱进的传统的薪酬系统。为了更好地理解该机制的复杂性和要求,我们的团队会协助人力资源和销售业务管理层定义合理的浮动薪酬计划,从而优化企业绩效,提高公司员工与客户的忠诚度。

客户多方面受益:

  • 根据企业发展战略目标制定薪酬变更计划
  • 完善直接关联的职能部门与间接关联的职能部门的绩效
  • 通过薪资个性化分配提高员工的工作积极性与企业忠诚度
  • 薪资内部公正且具有竞争优势
  • 员工与合作伙伴之间薪资透明
  • 更好地规划、分析和预测总体工资走势

我们的合作伙伴

 Micropole在浮动薪酬管理问题上一直与两家重要的合作伙伴保持紧密联系:IBM Varicent Sales Performance Management解决方案与Excentive公司的Total Compensation Management 解决方案。

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